为切实解决新巴尔虎左旗(以下简称“新左旗”)部分事业单位急需紧缺人才需求，优化人才队伍结构，拓宽人才引进渠道，根据《新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作办法(试行)》规定，经研究决定，组织实施2024年新巴尔虎左旗事业单位补充引进人才工作，现就相关事宜公告如下。

  认真贯彻执行事业单位引进人才有关政策规定，紧紧围绕全旗中心工作，坚持事业为重、德才兼备、人岗相适及公开、公平、公正、竞争、择优原则，加强组织领导，强化监督管理，提高引进人才工作科学化、制度化、规范化水平。计划引进急需紧缺人才共8名，具体详见《2024年新巴尔虎左旗事业单位补充引进人才岗位需求表》(附件，以下简称《岗位需求表》)。

  3.拥护党的路线方针政策，以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步，服从组织分配;

  年龄为18周岁以上，即2007年2月5日(含)前出生;普通高校全日制本科毕业生年龄要求35周岁以下，即1989年2月5日(不含)以后出生;全日制硕士研究生不超过40周岁，即1984年2月5日(不含)以后出生;博士研究生不超过50周岁，即1974年2月5日(不含)以后出生。

  1.取得普通高校全日制本科及以上学历学位，符合用人单位学历学位、专业要求，其他具体条件详见《岗位需求表》。学历学位取得时间应为2025年2月5日前，其他资格条件取得时间要求为报名开始日前。报考人员应具备与报考岗位所要求专业一致的学历学位，用符合岗位要求的学历学位专业报考。

  2.在国(境)外取得研究生及以上学历(学位)的，其毕业院校须为2024年QS世界大学排名前1000位以内的高校，且取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定，并符合用人单位需求;

  3.国(境)外学历报考，需提供所学专业相关材料、专业课成绩单等佐证材料，旗委人才办对照《岗位需求表》，按照相符相近原则视情况纳入引进范围。

  1.“兼通蒙古语言文字”是指：熟练运用国家通用语言文字和蒙古语言文字并能开展工作的人员。

  2.在职公务员，参照《公务员法》管理的机关(单位)在编人员、事业单位在编人员;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍的人员，被开除公职的人员;

  4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  5.被单位辞退的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员;

  引进人才公告等相关信息均在呼伦贝尔人才网(、新巴尔虎左旗人民政府网(统一发布，确保信息公开。

  1.报名工作采取网上报名方式来进行，报名网址(报名时间为2025年2月5日9时至2025年2月10日17时(报名时间为工作日)。

  2.岗位需求表中所要求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。报名人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称，毕业证书上的专业名称须与岗位需求表中所要求专业一致(专业名称及专业代码均需一致);允许第二学位报考的岗位，学位证书上的专业名称须与岗位需求表中所要求专业名称一致(专业名称及专业代码均需一致)。

  3.报名人员须在规定时间内报名，并填写报考信息，通过报考信息生成《2024年新巴尔虎左旗事业单位补充引进人才报名表》。须完整填写本人就读高中、大学本科和研究生的学习经历(填写上学起止年月，所读大学、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作。要求时间从毕业时间开始至今不能断开或空缺。待业期间也需要完整填写，待业期间工作单位及所从事主要工作栏填写“无”即可);须填写是不是满足报考岗位所需的其他条件。对不按要求填写的，将不予审核通过。

  (1)本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片(jpg格式，大小为20KB以下，照片下方不得出现姓名、身份证号等个人隐私信息);

  (3)取得毕业证的应往届毕业生须上传毕业证、学位证等原件的扫描件和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(将从学信网上验证后直接下载的PDF格式文件上传即可，切勿修改或经扫描拍成照片等再上传)或中国高等教育学历认证报告的扫描件(中国高等教育学生信息网下载打印，网址：在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员须上传由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;

  (4)报名人员须上传专业方面技术资格证书、专利、科研成果等相应证书原件的扫描件，获奖情况证明材料及其他能够证明符合引进条件材料原件的扫描件(如党员证明、工作证明、劳务合同等)。

  4.报名人员要认真阅读引进人才公告，仔细对照个人是不是满足引进条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或引进资格的，责任自负。每位报名人员只能报考一个岗位，凡报考两个及以上岗位的，取消报名资格。

  5.在引才工作过程中，报名人员务必保持通讯畅通，若因个人问题造成未能联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

  6.本次引进人才设置开考比例为5:1(考生人数与职位录用人数之比)，报名人数未达到开考比例要求的岗位，经引才工作领导小组研究，可适当放宽专业、年龄等相关条件，年龄在原有条件下最多可放宽5岁。

  特别提醒：在报名阶段所填写的姓名和身份证号码，必须与整个引才过程中所使用证件上的信息相一致。姓名和身份证号码提交后将无法修改，别的信息在资格初审通过后也将无法修改。因考生个人问题造成填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格复审未通过的，责任由考生自负。

  1.资格审核检查工作在网上进行。资格审核检查时间：2025年2月5日9时至2025年2月13日17时。资格审查工作与报名工作同时进行，在应聘人员提交网上报名信息后3日内完成。对符合引才条件的，予以审查通过;审查未通过的，将在审查状态中简要说明理由。如因填报信息不全或有疑问导致审查未通过的，报名人员应及时补充、修改或说明后重新保存提交。

  2.报名人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审情况，因未及时查看审核状态或未及时完善相关信息而影响本人参加引才相关环节的，责任自负。

  3.报名时间截止后(2025年2月10日17时)，已报名考生报名申请尚未审核或审核未通过的，不能再修改报考信息。请考生务必注意。

  1.凡资格审核通过人数超过10人的岗位，加试笔试(国家通用语言文字试卷)环节。加试由领导小组办公室组织实施，加试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)，不计入人岗相适评估认定成绩。同一岗位按照加试成绩由高到低的顺序确定3:1的人数(考生人数与职位录用人数之比)进入人岗相适评估认定环节(同一岗位若因末位加试成绩并列而超过3人的，可同时进入评估认定环节)。

  2.报考“兼通蒙古语言文字”岗位的人员，人岗相适评估由国家通用语言文字、蒙古语言文字两种试题组成，面试时“国家通用语言文字试题部分”须使用国家通用语言作答，“蒙古语言文字试题部分”须使用蒙古语言作答。报考非“兼通蒙古语言文字”岗位的人员，人岗相适评估试题为国家通用语言文字，面试时须使用国家通用语言作答。对不按规定语言作答的按零分处理。

  3.旗事业单位引进人才工作领导小组办公室(以下简称“旗引才办”)按照实施方案，集中组织对所有合乎条件的报名人员做评估认定，评估组由5-7名相关专业专家组成。评估组应出具书面意见。评估认定成绩合格线分，未达到成绩合格线分以下的)，不得列为拟引进人选。同一岗位出现总成绩(保留两位小数)并列情况，另行加试确定(加试形式及内容，由旗引才办根据真实的情况确定)。

  4.按照每个岗位评估认定成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在新巴尔虎左旗人民政府网络站点进行公布。

  人岗相适评估具体形式、时间及地点等有关事宜在新巴尔虎左旗人民政府网(进行发布。

  旗引才办组织对审核通过的引进人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。旗委人才办组织主管部门和企业对体检合格人员进行考察及档案审核，考察程序和内容按照事业单位新聘用人员标准执行。体检考察环节出现空缺的岗位可从本岗位人岗相适评估成绩达到合格线的人员中，按总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

  通过呼伦贝尔人才网(、新巴尔虎左旗人民政府网(对拟引进人员进行5个工作日的公示。

  (2)办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的或录取为全日制学生的;

  (3)在引进人才工作中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

  公示期满，对没问题或反映问题不影响引进的，由企业主管部门办理人才引进手续。对存在影响引进问题经查实的，取消其引进资格;对反映有影响引进问题但一时难以查实的，暂缓办理引进手续，待主管部门和用人单位查实并作出结论后再报引才工作领导小组决定是不是引进。

  除体检、考察环节外，别的环节不再进行递补。如需递补应按照同一岗位评估认定成绩60分以上由高到低的顺序依次等额进行递补。每个岗位体检、考察每个环节递补只进行1次。办理引进审批手续后，放弃或被取消引进资格导致职位空缺的不再递补。

  用人单位与引进人才签订聘用合同，确定人事关系。实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，能延续，但最长不允许超出6个月。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，旗委组织部、旗人力资源和社会保障局会同企业主管部门对引进人员进行转正考核。考核不合格的人员，办理解聘手续。

  引进的人才5年内不得调离新巴尔虎左旗。对体检、考察合格，公示期满后个人原因放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

  本次事业单位引进人才工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关法律法规移交纪检监察机关处理。资格审核检查贯穿整个引才过程，一经发现不符合引才条件、弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格，并依法依规追究相关责任。

  旗纪委监委、旗委组织部、旗人力资源和社会保障局分别设立监督举报电线，,。受理时间：工作日上午9:0012:00;下午14:0017:00。

  1.本次人才引进不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  2.本公告未尽事宜由新巴尔虎左旗事业单位引进人才工作领导小组负责解释，人才引进政策可咨询旗引才办。政策咨询电话：(报名期间工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。岗位资格条件咨询企业(联系方式详见《2024年新巴尔虎左旗事业单位补充引进人才岗位需求表》)。

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